La rupture conventionnelle, instaurée par la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008, fête ses dix-huit ans. Présentée à l'époque comme un outil de « dialogue social », elle est devenue, avec plus de 538 000 signatures en 2024, l'un des premiers modes de rupture du CDI en France. Mais derrière le vernis de l'amiable concertation se cache une réalité que syndicats et organisations politiques dénoncent avec une force croissante.